적극행정이란

도민이 체감하는 적극행정, 신뢰받는 공직사회를 만들어 가겠습니다.

행정 환경의 변화에 따라 공무원의 태도도 변화해야 한다는 취지에서 시작되었습니다.

우리 연구원에서는 도민 편익 증진을 위하여 적극행정 확산 및 소극행정 타파에 힘쓰겠습니다.

기관장의 솔선수범 및 선도를 통해 적극행정 추진 분위기를 확산하고,

적극행정 지원 및 보상으로 자발적인 동참을 유도하며,

소극행정 인식 제거를 통해 소극 행위의 개선 및 예방하고,

현장과 소통하는 적극행정을 추진하여 도민 체감도를 제고해 나가겠습니다.

첫째,

기관장의 역할·책임 강화를 위해,

기관별 적극행정 실행계획을 수립하고,

기관장이 선도적으로 참여하겠습니다.

둘째,

적극행정 공무원을 확실히 지원하기 위해,

사전컨설팅 제도를 활용하고, 적극적인 면책 혜택을 통해

각종 감사·징계 제도를 보완하여, 적극행정 공직자에게

파격적 인센티브 등 충분한 보상을 제공하겠습니다.

셋째,

소극행정·책임 넘기기 방지를 위해, 소극행정 기준을 마련하고,

소극행정에 대한 예방 교육지침,

소극행정 예방 시스템을 구축해 나가겠습니다.